"BabySam har siden 2011 anvendt JobNext til rekruttering af nye medarbejdere til både vores hovedkontor og til de enkelte butikker. Vi har gode erfaringer med både implementeringen af systemet og den daglige anvendelse.

JobNext sparer os meget tid ved hver rekruttering. Vi modtager mange ansøgninger, når vi søger personale til vore butikker, men JobNext gør det muligt for os at bevare overblikket under hele processen.

Vi har mange butikschefer, som kun anvender JobNext når der rekrutteres til de enkelte butikker. Det har derfor været afgørende for os, at JobNext er et brugervenligt system, som er let at gå til."

"Vi har været glade for at anvende JobNext til rekruttering af medarbejdere i BASF. JobNext har sparet os meget tid og giver os overblik over de ledige stillinger og kandidaterne.

JobNext har givet os en sikkerhed for, at kandidaterne får en professionel behandling og at ingen ansøgninger forsvinder i bunkerne eller bliver forbyttet.

JobNext er meget fleksibel og kan anvendes på forskellige måder. Man kan derfor indføre JobNext gradvist og er ikke tvunget til at vende op og ned på hele rekrutteringsprocessen."

"I Boligforeningen 3B slår vi mange ledige stillinger op, og i de seneste år, har vi modtaget rigtig mange ansøgninger. Det er naturligvis positivt, men på et tidspunkt var vi ved at drukne i arbejdet med at registrere ansøgere, håndtere deres dokumenter og sikre at alle fik hurtige svar. Med JobNext er arbejdsprocessen blevet lettet markant, fordi systemet har overtaget næsten alt det manuelle arbejde. Nu kan vi i stedet koncentrere os om det, der for os er det vigtigste, nemlig at udvælge de rigtige kandidater. Vi anvender derfor i dag vores egne ressourcer mere effektivt end tidligere og vi har fået langt mere kvalitet ind i rekrutteringsprocessen. Hertil kommer sparet porto, kuverter og brevpapir.

Ved hver rekruttering har vi et ansættelsesudvalg på 3-6 personer, som anvender JobNext til at læse ansøgningerne og rangere kandidaterne. Ansættelsesudvalgene har givet meget positive tilbagemeldinger på Jobnext, især mht. brugervenlighed, tidsbesparelse og ikke mindst miljøvenligheden. I øvrigt har det overrasket os, at det har været muligt for langt de fleste at anvende JobNext uden nogen forudgående instruktion."

"strepa har anvendt JobNext til rekruttering af medarbejdere for blandt andre DELL, Eniro, Banedanmark og Børsen. Det er vigtigt for os, at kandidaterne oplever at kontakten med strepa er professionel. Det har JobNext været med til at sikre gennem en brugervenlig og velfungerende hjemmeside, som hjælper kandidaterne sikkert igennem registreringen af deres ansøgning.

JobNext sparer os mange timers arbejde ved hver rekruttering, og det er en fornøjelse ubesværet at bladre igennem kandidaternes dokumenter. Med JobNext mister vi aldrig overblikket over en rekruttering."